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在很多人的思想里，企业文化就是企业的学习氛围，搞一些文体活动、拍摄一些照片等。其实不然。世界头号CEO，著名的文化管理大师杰克-韦尔奇他有一个著名的论断：“CE是靠人和思想取胜的。”《财富》500强2004年度评选总结中也指出：“公司出类拔萃的关键在于文化，最能预测公司各方面是否最优秀的因素是公司吸引、激励和留住人才的能力，企业文化是他们加强这种关键能力的最重要的工具。”
企业首先是以人为要素的经济组织，如何发挥这个组织内每个人的智慧，增强每个人的才干，以最佳的组合来实现企业目标，便是企业文化灵魂之所在。企业文化涵盖了企业经营活动的各个环节和各个方面，是一个企业内部经营管理活动中人文精神的积累。企业文化不是凝固化，象潺潺的小溪潜移默化地流淌，因为所有企业面临的一切都是变化和发展的。企业文化还是企业和员工在长期的合作中所形成的共同价值取向。
任何一个企业的员工都必须适应企业的文化，否则，你的能力再大也只能淘汰，也就是说，每一个员工要适应企业文化，而不是让企业文化来适应你。
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